新加坡的医疗成本通胀预计将在2019年达到10.1%

在全球范围内,推动医疗成本上升的三大健康风险因素仍然是代谢和心血管风险,饮食风险以及情绪和/或心理风险。

在亚洲,由于该地区许多大城市的高污染水平,环境风险也成为医疗保健成本的第二大因素。

Mercer Marsh福利’2019年全球医疗趋势报告追踪全球医疗趋势。这些趋势率衡量医疗成本膨胀。

国际货币基金组织2019年1月的世界经济展望数据库预测了该国的经济通胀率,实际上只有0.4%。

2019年,新加坡的医疗成本通胀率预计将达到10.1%。

该国的医疗成本通胀率低于亚洲平均水平,而新加坡在美世报告研究的11个国家中排名第六。越南的医疗保健费用最高(14.5%),韩国最低(6%)。

在马来西亚,新加坡最近的邻居,医疗保健费用上涨了13.4%。

美世对59个国家的204家保险公司进行了调查,收集了有关医疗保健成本增加的数据,包括护理类型以及公司员工去年声称的医疗条件的费用和频率。

对于新加坡,AIA,Aviva,FWD Singapore和Great Eastern是参与Mercer研究的保险合作伙伴。

据“商业时报”报道,新加坡商业领袖Neil Narale表示,Mercer Marsh Benefits

“新加坡企业的健康和保健解决方案继续渗透不足或设计不佳。

这突出了干预措施的潜在价值,特别是在高风险群体中,例如用于降低疾病发病率的健康和保健计划,以及早期检测疾病的筛查。

根据Narale先生的说法,雇主可以选择积极的措施来帮助工人,以促进健康和早期干预。他补充说,这将有助于雇主改善“员工的健康和生产力,同时控制未来医疗费用的增长”。

根据美世的说法,越来越多的保险公司正在投资计划,让人们能够更快地找到合适的质量和专注的护理选择。在全球范围内,超过三分之二的保险公司正在通过教育,工具和激励措施帮助人们为医疗保健做出更好的选择,以鼓励对整体健康产生良好影响的积极行为。

一些行业专家认为,鉴于医疗成本,还必须考虑老龄化问题。

去年,怡安亚太区健康解决方案首席执行官Tim Dwyer 在一份声明中表示,“在劳动力老龄化和久坐不动的生活方式普遍存在的背景下,亚洲各地的雇主应该有时间制定可持续的福利计划。这将提高员工敬业度,带来更健康,更高效的员工队伍,并最终提高业绩。“

Aon的高级副总裁兼全球咨询精算师Wil Gaitan表示,“由于全球人口老龄化,新兴国家生活习惯不良,社会医疗保健计划的成本转移以及雇主的流行和使用增加,我们预计会继续造成成本上升许多国家的赞助健康计划。“